Abschluss Kollektivvertragsverhandlungen - Forst-, Säge- und Landarbeiter WIEN

Gewerkschaft PRO-GE

Abschlussdatum: 15.04.2014

Die Lohnansätze der Lohngruppen LGF 1 bis LGF 4 (Anlage A) und der Lohngruppen LGL 1 bis LGL 4 (Anlage B) werden ab 1. Mai 2014 um 2,3 Prozent, jedoch höchstens um 62,10 Euro erhöht.
Die im § 12 des Kollektivvertrages genannten Zulagen werden ebenfalls ab 1. Mai 2014 um 2,3 Prozent erhöht.

Neuregelung der Lehrlingsentschädigung:

Einführung einer neuen Lohntafel für Lehrlinge ab 1. März 2014
Lehrlinge die ab 1. März 2014 über die neue Lohntafel entlohnt werden, haben ohne Schmälerung der Lehrlingsentschädigung Anspruch auf die Übernahme der Internatskosten durch den Arbeitgeber.
Weiters hat der Arbeitgeber pro Schuljahr die Fahrtkosten von einer Hin- und Rückfahrt zum und vom Schul- bzw. Ausbildungsort zu tragen, die bei Benützung der öffentlichen Verkehrsmittel für Lehrlinge erwachsen.

Gleichstellung:

Erholungsurlaub:

Es wird vereinbart, dass das Urlaubsausmaß bei einer Arbeitszeit von weniger als 15 Jahren 25 Arbeitstage, ab 15 Jahren 27 Arbeitstage und ab 25 Jahren 30 Arbeitstage beträgt.
Ab Vollendung des 57. Lebensjahres beträgt der Erholungsurlaub 33 Arbeitstage.
Ab Vollendung des 60. Lebensjahres 35 Arbeitstage.

Zusatzurlaub für versehrte ArbeitnehmerInnen:

Es wird vereinbart, dass der/dem versehrten Arbeitnehmer auf Antrag ein Zusatzurlaub gebührt. Der Zusatzurlaub beträgt jährlich bei einer Minderung der Erwerbsfähigkeit (einem Grad der Behinderung) von insgesamt mindestens
1. 20% 2 Arbeitstage
2. 40% 4 Arbeitstage
3. 50% 5 Arbeitstage
4. 60% 6 Arbeitstage

Laufzeit: 12 Monate
Geltungsbeginn: 01.03.2014/01.05.2014