Erfolgreicher Abschluss in der Mineralölindustrie 2013
Am 23. Jänner 2013 konnten die Gewerkschaften GPA-djp und PRO-GE nach
8 Stunden schweren Verhandlungen einen erfolgreichen Kollektivvertragsabschluss erreichen.
Der Abschluss im Detail:
• Erhöhung der KV-Löhne/Gehälter um 3,4 Prozent
• Erhöhung der Ist-Löhne/Gehälter um 3,1 Prozent
• Verteiloption (nur mit Betriebsvereinbarung):
o Erhöhung der Lohn- und Gehaltssumme um 3,3 Prozent
o 0,3 Prozent zur innerbetrieblichen Verteilung
o individuelle Erhöhung mindestens 3,0 Prozent
• Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 3,4 Prozent
• Erhöhung der Aufwandsentschädigungen und Zulagen um 3,1 Prozent
Rahmenrechtliche Verbesserungen:
• Anhebung der Anrechnung von Karenzzeiten auf dienstaltersabhängige Ansprüche von 22 auf 32 Monate
• Ein zusätzlicher Freizeittag pro Jahr als Belastungsausgleich für ArbeitnehmerInnen über 55 im voll- oder teilkontinuierlichen Schichtbetrieb
• Umwandlungsmöglichkeit des Jubiläumsgeldes in Freizeit, Bonus von 30 Prozent bei Inanspruchnahme direkt vor Beendigung des Dienstverhältnisses
• SEG Zulage bei Hitze
• Einrichtung einer Arbeitsgruppe für Analyse inwieweit ArbeitnehmerInnen von Leistungskontrollen gegenüber nicht firmenzugehörigen Leistungserbringern betroffen sind.
Töchterliste:
Die Töchterliste wird redaktionell angepasst wie folgt:
OMV Knowledge-Management GmbH (vormals OMV Future Energy Fund GmbH)
1020 Wien, Trabrennstr. 6-8
RAG ENERGY STORAGE GmbH
1010 Wien, Canovagasse 5
Geltungsbeginn und Geltungsdauer:
Als Geltungsbeginn des Kollektivvertrages wird der 1. Februar 2013 vereinbart. Es herrscht Einvernehmen, dass der lohn- und gehaltsrechtliche Teil des Kollektivvertrages bis 31. Jänner 2014 gilt.
Eingeloggte GPA-djp Mitglieder können die neuen Gehaltstabellen, das Abschlussprotokoll sowie Infos im Detail links neben dem Text downloaden.