KV-Abschluss Spedition und Logistik 2018
Es ist gelungen ein umfangreiches rahmenrechtliches Paket samt realer Erhöhung der Gehälter und Lehrlingsentschädigungen zu erreichen. Insgesamt verliefen die Gespräche konstruktiv und sachlich.
Der Abschluss im Überblick:
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Erhöhung der kollektivvertraglichen Mindestgehälter und der Lehrlingsentschädigungen um 2,5%
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kaufmännische Rundung auf die nächsten 10 Cent
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Aufrechterhaltung der Überzahlung
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Ausdehnung der Anrechnungsbestimmungen für Karenzzeiten bei Urlaub, den Kündigungsfristen und die Dauer der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (12 Monate auch für die zweite Karenz)
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Abgeltung von Rufbereitschaft mit 15% vom KV-Stundensatz mit einer Mindestzeit von 3 Stunden
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Verpflichtende Vereinbarung mit klaren Rahmenbedingungen zu Homeoffice mit Mustervereinbarung im Kollektivvertrag
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Verlängerung des Durchrechnungszeitraum von 10 Wochen auf 4 Monate bei der Arbeitszeit nach §6 Ziffer 4.1.1
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Redaktionelle Änderungen im Kollektivvertrag
- Streichung der Internatskostenregelung, da dies künftig gesetzlich geregelt ist.
- Änderung des Wortlautes Feiertagsentgelt auf Feiertagsarbeitsentgelt zum besseren Verständnis.
- Ergänzung im KV, dass das erste Monat im Dienstverhältnis als Probemonat gilt.
- Erleichterung für Betriebe mit dauerhaft weniger als 20 ArbeitnehmerInnen bei der Auszahlung der Abfertigung.
Alle Änderungen treten mit 1.4.2018 in Kraft.
Die Arbeitgeberseite ist mit einem umfangreichen rahmenrechtlichen Paket zur Arbeitszeitflexibilisierung angetreten und ist massiv für eine Verlängerung der 5-Jahres-Frist für die Quartalskündigung eingetreten. Dem Verhandlungsteam ist es gelungen diese Forderungen abzuwehren und einen ordentlichen Abschluss für die Beschäftigten zu erreichen.
Der aktuelle Kollektivvertrag steht zum Downloaden zur Verfügung.