Inhalt
Aenderung Historie
ZUSATZKOLLEKTIVVERTRAG
für das Rauchfangkehrergewerbe für das Land Wien
abgeschlossen zwischen der Landesinnung Wien der Rauchfangkehrer einerseits und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft Bau-Holz, Landesorganisation Wien, andererseits.
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft Bau-Holz
1 Geltungsbereich
Der Zusatzkollektivvertrag gilt:
a)
räumlich:
für das Bundesland Wien
für das Bundesland Wien
b)
fachlich:
für die Mitgliedsbetriebe der Landesinnung Wien der Rauchfangkehrer
für die Mitgliedsbetriebe der Landesinnung Wien der Rauchfangkehrer
c)
persönlich:
für alle in diesen Betrieben beschäftigten Arbeitnehmer, d.s. Geschäftsführer, Gesellen, Gehilfen, Helfer und gewerbliche Lehrlinge, mit Ausnahme der Angestellten im Sinne des Angestelltengesetzes.
für alle in diesen Betrieben beschäftigten Arbeitnehmer, d.s. Geschäftsführer, Gesellen, Gehilfen, Helfer und gewerbliche Lehrlinge, mit Ausnahme der Angestellten im Sinne des Angestelltengesetzes.
Der Zusatzkollektivvertrag ergänzt und konkretisiert
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•den geltenden Zusatzkollektivvertrag Lohnordnung Rauchfangkehrer Wien, Arbeiter/innen, gültig seit 1.1.2024
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•den geltenden Kollektivvertrag Rauchfangkehrergewerbe, Arbeiter /innen, gültig seit 1.1.1988
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•samt dem Zusatzkollektivvertrag Raue hfangkehrergewerbe, Arbeiter /innen, gültig sei 1.7.2021.
2 Geltungsbeginn und Geltungsdauer
Der Zusatzkollektivvertrag tritt in der vorliegenden Fassung rückwirkend mit 01.01.2024 in Kraft und mit 31.12.2024 außer Kraft.
3 Mitarbeiter:innenprämie 2024
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I.Arbeitgeber:innen können für das Kalenderjahr 2024 eine Mitarbeiter:innenprämie gemäß § 124b Z 447 lit a) EStG in Höhe von max. 3.000,00 Euro steuer- und abgabenfrei zur Auszahlung bringen.
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II.In Betrieben mit Betriebsrat ermächtigt dieser Zusatzkollektivvertrag die Parteien der Betriebsvereinbarung iSd §§ 29ff ArbVG zum Abschluss einer Betriebsvereinbarung zur Gewährung einer Mitarbeiter:innenprämie für das Kalenderjahr 2024.
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III.In Betrieben ohne Betriebsrat ermächtigt dieser Zusatzkollektivvertrag zum Abschluss von vertraglichen Vereinbarungen iSd § 124b Z 447 lit. a EStG 1988 für sämtliche Arbeitnehmer:innen des Betriebes zur Gewährung einer Mitarbeiter:innenprämie für das Kalenderjahr 2024.
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IV.Grundsätzlich ist allen Arbeitnehmer:innen die Mitarbeiter:innenprämie zu gewähren. Sachliche Differenzierungen hinsichtlich Ausmaß und Höhe sind zulässig. Diesbezüglich ist auf die Richtlinien des BMF zu verweisen.
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V.Bei der Mitarbeiter:innenprämie muss es sich um eine zusätzliche Zahlung handeln, die üblicherweise bisher nicht gewährt wurde. Sie kann auch in Teilbeträgen erfolgen. Sie erhöht nicht das Jahressechstel gemäß § 67 Abs. 2 und wird nicht auf das Jahressechstel angerechnet.
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VI.Eine gänzliche oder teilweise Rückzahlung einer bereits erhaltenen Mitarbeiter:innenprämie ist ausgeschlossen. Das gilt nicht im Falle einer schuldhaften Entlassung bzw. eines unberechtigten vorzeitigen Austritts.
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VII.Wird für das Kalenderjahr 2024 auch eine Gewinnbeteiligung iSd § 3 Abs. 1 Z 35 EStG 1988 ausbezahlt, sind die Bestimmungen des § 124b Z 447 lit b EStG 1988 zu beachten.
Wien, am 24. Juli 2024
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Für die Landesinnung Wien der Rauchfangkehrer
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| KommR. Christian Leiner | Mag. Carina Schreiner |
| Innungsmeister | lnnungsgeschäftsführerin |
| Für den | |
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Österreichischen Gewerkschaftsbund
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Gewerkschaft Bau-Holz
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| Abg.z.NR Josef Muchitsch | Mag. Herbert Aufner |
| Bundesvorsitzender | Bundessekretär |